Un adecuado proceso de Reclutamiento y Selección es una de las
principales herramientas como una organización.
El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual
las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa
de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación
estratégica de las empresas.
En este mundo que cada día se vuelve más competitivo y más
demandante las empresas buscan ser más productivas.
El proceso de selección de personal consta de 4 etapas:
a) Análisis de necesidades de empleo (análisis y valoración de
puestos)
b) Reclutamiento (interno y externo)
c) Selección
d) incorporación a la organización.
Para poder realizar este proceso debemos hacer una
planeación y como principio de esta planeación es determinar el análisis y
valoración de puesto ya que no podemos realizar una correcta selección de
personal si no sabemos hacia dónde vamos dirigidos.
Autor: Matias Pizarro
Autor: Matias Pizarro
Que interesante
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