Son un conjunto de principios, derechos, deberes y valores que sirven de referencia para orientar y guiar el comportamiento organización interno y externo de la empresa. Posee un valor cualitativo y diferencial que transciende y enriquece el marco estricto de la jurisprudencia. La deontologia propone a las organizaciones de un carácter, valores e ideas morales básicos que favorezcan una sociedad justa y creadora de riquezas y es un factor integrado entre las personas de la organización y de esta en su entorno.
La ética contribuye a crear una buena imagen de empresa, una buena reputación de honradez y lealtad en los negocios, lo que constituye una activo que facilita sus relaciones con el entorno social ( clientes, proveedores, instituciones publicas, etcétera). Se puede decir que el comportamiento ético en al gestión interna de la empresa la beneficia, reduciendo los conflictos y mejorando el espíritu de cooperación entre su personal. Sin embargo, con todo lo expuesto no se puede afirmar que al comportamiento ético en la gestión le sigan inexorablemente el beneficio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario