El test de personalidad es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicológicos y de personalidad de un individuo. Conocidos por que se utilizan en el ámbito de la psicología clínica, también se utiliza en los procesos de selección para contratar si la información es acorde al test.
Éste es un blog creado con fines educativos para el módulo Gestión de Personas, en la carrera de Administración de Empresas mención Recursos Humanos, de la Escuela de Negocio AIEP. Bajo la supervisión del Profesor Claudio Salinas Allendes.
Pruebas de personalidad
El test de personalidad es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicológicos y de personalidad de un individuo. Conocidos por que se utilizan en el ámbito de la psicología clínica, también se utiliza en los procesos de selección para contratar si la información es acorde al test.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
¿Qué es el Subsistema de Provisión?
Es el Subsistema responsable de generar los procesos para dar a la organización los insumos humanos necesarios para cubrir los distinto...
-
La licencia médica es el derecho que tiene un trabajador dependiente o independiente de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante ...
-
El salario que corresponde al puesto que ocupa una persona solo representa una parte del paquete completo de la remuneración que las empresa...
-
¿Que es fonasa (Fondo Nacional de Salud)? Es el organismo publico encargado de administrar los fondos estatales destinados a la...
-
Son los procesos de la organización que permite identificar, detallar los puestos y responsabilidades atribuidas a las distintas funcio...
-
Existen cuatro roles clave que los profesionales de Recursos Humanos deben cumplir para hacer realidad su sociedad de negocios. Los dos eje...
No hay comentarios:
Publicar un comentario